Stimmen zur Challenge

Hannes Jagerhofer über seine Motivation, die YPD-Challenge zu initiieren
Mit der YPD-Challenge starten wir jetzt ein Projekt, bei dem Österreichs Next Generation in Leitbetrieben/Top-Unternehmen der heimischen Wirtschaft auf sich aufmerksam machen kann. Ein Projekt, bei dem alle die gleichen Chancen haben - egal, woher jemand kommt, egal, wer jemand ist. Vor der Matura und ganz ohne Protektion.
Vor allem die geänderten Perspektiven in der heutigen Wirtschafts- und Arbeitswelt stellen die SchülerInnen heute in Hinblick auf ihre Berufswahl vor große Herausforderungen. Information nimmt zu, Wissen gewinnt an Bedeutung. Augabenstellungen werden zudem verstärkt in Teams gelöst. Wer teamfähig und dialogfähig ist, wird in Zukunft die Nase vorn haben. Ich halte jedem einzelnen Teilnehmer der YPD-Challenge die Daumen!

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Mag. Markus Beyrer, Generalsekretär der Industriellenvereinigung
Wir sind YPD-Partner, weil die YPD-Challenge durchaus dem – auch Spaß machenden – Leistungsgedanken verpflichtet ist. Leistung mit Verantwortung ist ein Kerngedanke für den die IV steht. Es ist wesentlich, die Schülerinnen und Schüler in weit gesteckten Wissensfeldern zu fordern, denn wir werden auch in der Krise – und erst recht nach der Krise – gut ausgebildete, motivierte und leistungsfreudige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer brauchen.

Schülerinnen und Schüler sind diese Arbeitnehmer der Zukunft. Es hat sich gezeigt, dass berufliche Karrierewege immer dann besonders erfolgversprechend sind, wenn neben der in Schule und Studium erbrachten Leistung gerade auch außerhalb Engagement und Einsatz gezeigt wird. Dazu gehört naturgemäß auch die Absolvierung von Praktika. Wir stellen daher gerne in unserer Kommunikationszentrale – dem IV-Newsroom – in diesem Sommer einen Praktikumsplatz für eine Gewinnerin/einen Gewinner zur Verfügung.

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Univ.-Prof. Dr. Michael Wagner, Donau-Universität Krems
Das besonders Spannende an der YPD-Challenge ist, dass es die Jugendlichen in ihrer medialen Lebensumwelt abholt und über spielerische Elemente zum aktiven Mitmachen anregt. Gleichzeitig steht nicht Unterhaltung sondern vielmehr die Demonstration von individuellem Leistungsvermögen im Vordergrund. Spielerische Ansätze haben in der Pädagogik der letzten Jahre stark an Bedeutung gewonnen, da sie das Potenzial der Selbstmotivation optimal ausnutzen können.

Ein auf privater Initiative basierendes Projekt dieser Größenordnung ist dennoch auch international bis jetzt einzigartig. Die YPD-Challenge beschreitet den richtigen Weg und erobert damit sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus pädagogischer Sicht absolutes Neuland. Das Potenzial dieses Zugangs ist enorm.

Wissenschaftlich interessant ist insbesondere die Verknüpfung von virtuellen und realen Aufgaben im Rahmen der beiden Phasen der YPD-Challenge. Man weiß heute, dass diese Verknüpfung ein wesentliches Erfolgskriterium für den pädagogischen Einsatz neuer Medien ist. Wir erwarten daher in der wissenschaftlichen Begleitung der YPD-Challenge wesentliche neue Erkenntnisse, die eine bessere wirtschaftliche und pädagogische Nutzung dieses Grundprinzips erlauben werden.

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Dr. Claudia Schmied, Bundesministerin für Unterricht, Kunst und Kultur
Die YPD-Challenge 09 ermöglicht unseren Schülerinnen und Schülern innovative Zugänge zu Wirtschaft, Teamwork und Wettbewerb. Einfallsreiche Problemlösungen, Zusammenarbeit und Einsatz werden die Schülerinnen und Schüler zu außergewöhnlichen Praktikums-Plätzen führen. Die Anwendung des gelernten Faktenwissens in anspruchsvollen Aufgaben, der Einsatz neuer Medien und die Betonung des Teamgeists bieten dabei eine neue Perspektive. Ich bin gespannt auf die Resultate dieses neuartigen Projekts und danke dem Team von YPD und den beteiligten Firmen für dieses erfolgversprechende Experiment.

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Nico Marchetti, Bundesschulsprecher
Eigentlich sind wir Schülerinnen und Schüler die bei weitem ‚größte Berufsgruppe Österreichs’. Vieles ist bereits passiert, das mithilft, uns auf das Berufsleben so gut wie möglich vorzubereiten. Die YPDChallenge 09 setzt jetzt noch eins drauf. Macht neugierig und ‚fit for business life’. Direkt, unmittelbar und spannend. Eine Super-Aktion, mit der wir Schülerinnen und Schüler garantiert punkten werden.

Attila Dogudan, Vorstandsvorsitzender DO & CO Restaurants & Catering AG
Junge Leute können extrem viel erreichen, wenn sie qualitätsorientiert, flexibel und einsatzbereit sind. Aber auch Spaß an der Arbeit haben. YPD macht das deutlich. Mit Wissen, Einsatz, spielerisch und der nötigen Portion Spaß.

Marion Maurer, Director of Human Resources McDonald’s Österreich
Aus- und Weiterbildung nimmt bei McDonald’s seit jeher einen zentralen Stellenwert ein. Bei uns wird jeder Mitarbeiterin, jedem Mitarbeiter, die Chance geboten, sich weiterzuentwickeln, zu entfalten, die Karriereleiter empor zu klimmen. Die YPD-Challenge bietet nicht nur jede Menge an Möglichkeiten, in Jobs mit Zukunft reinzuschnuppern, sie zeigt auch, dass mit Wille und Einsatz vieles möglich wird.

Siegfried Wolf, CEO Magna International
Die Wirtschaft benötigt – heute mehr denn je – qualifizierte, gut ausgebildete und motivierte MitarbeiterInnen. Lebenslanges Lernen und die Bereitschaft, sich täglich zu verbessern, spielen dabei eine große Rolle. Je früher man damit beginnt, desto besser.

Thomas Pöcheim, Geschäftsführer Media Markt Österreich
Die YPD-Challenge 09 ist eine tolle Sache, bei der alle Teilnehmer/-innen nur gewinnen können. Denn praktische Berufserfahrung, kombiniert mit einer Spitzenausbildung, garantiert allen engagierten und talentierten jungen Leuten einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.

Niki Lauda, Legende, Gründer NIKI Luftfahrt GmbH
Mittelmaß genügt heute nicht mehr. Man muss besser sein als die anderen. Die Ärmel hochkrempeln und anpacken. Dann hat man die Nase vorne. Die YPD-Challenge ist genau das richtige für junge Leute, die einfach mehr aus ihrem Leben machen wollen.

Georg Spatt, Ö3-Senderchef
Neugierig und ehrgeizig zu sein sind zwei der wichtigsten Eigenschaften der Mannschaft von Ö3. Neugierde und Ehrgeiz sind auch die wesentlichen Säulen der YPD-Challenge 09. Klar, dass Ö3 hier dabei ist. Wir freuen uns auf die besten Nachwuchstalente für den Ö3-Wecker.

Michael Krammer, CEO Orange
Dynamik, Zusammenarbeit und die Jugend der Mitarbeiter – das ist es, was unsere Branche ausmacht. Die YPD-Challenge 09 wird neue starke Persönlichkeiten hervorbringen, die voller Ideen sind. Auf diese Leute freuen wir uns.

Marcus Kossendey, Mitglied der Unternehmensleitung Peek & Cloppenburg
Unser Unternehmen bietet viele Chancen für einen individuellen Karriereweg. Die YPD-Challenge zeigt unendlich viele Möglichkeiten auf. Und macht Schluss mit, keinen Plan haben und nicht wissen, was die Zukunft bringt.

Robert Hohensinn, General Manager Red Bull Österreich
Red Bull traut jungen Leuten sehr viel zu. Deshalb freuen wir uns, dass die YPD-Challenge im Sommer die ersten jungen Praktikanten bei uns landen lässt. Und dann schauen wir gemeinsam, wie wir sie beflügeln können.

Dr. Gerhard Drexel, Vorstandsvorsitzender SPAR Österreich
Da ich selbst absolut davon überzeugt bin, dass man es mit Fleiß, Motivation und der Bereitschaft, sich für etwas einzusetzen, weit bringen kann, ist die YPD-Challenge 09 auch ein ganz persönliches Anliegen für mich.

Rudolf Tucek, CEO Vienna International Hotelmanagem. AG
Universalgenies gibt es nicht! Und wenn, dann sind es viel zu wenige. Doch Neugierde, Ehrgeiz und die Bereitschaft zum Lernen bringen viele Menschen mit. Die YPD-Challenge 09 zeigt, dass man mit persönlichem Einsatz, Wissen und Teamfähigkeit einfach weiter kommt.

KommR Peter Hanke, Geschäftsführer der Wien Holding
Talent, Engagement, viel Praxiserfahrung und eine gute Ausbildung sind die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Deshalb ist die Wien Holding auch als Lead-Partner bei der YPD-Challenge mit an Bord.

Mag.a Renate Brauner, Vizebürgermeisterin, Finanz- und Wirtschaftsstadträtin, Wien
Wiens Wirtschaft braucht gut ausgebildete, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Knapp 64 Prozent aller Wiener Schulen kooperieren mit der Wirtschaft – im Rahmen von 34000 berufspraktischen Tagen pro Schuljahr. Dies und jetzt die YPD-Challenge 09 sind nicht nur der Beweis, wie erfolgreich diese Kooperationen sind, sondern vor allem ein ganz wesentlicher Beitrag für eine bessere Zukunftsplanung unserer Schülerinnen und Schüler. Sie dabei zu unterstützen ist unsere Aufgabe!